全ての人々に前のめるきっかけを覚悟を持って挑戦し続ける人を全力でサポートします！ 全ての人々に前のめるきっかけを覚悟を持って挑戦し続ける人を全力でサポートします！

私たちの想い

全ての人々に前のめるきっかけを

（毎年、新卒3年以内の離職率は30％前後と言われており、企業と求職者のミスマッチが起きやすいのが日本社会の特徴です。）

初めての就活や転職活動では、経験不足により自分のポテンシャルを最大限に発揮出来ないケースを多く見てきました。
「自分を思うように表現できない」「レベルアップをしたいのに」など、色々な求職者の方がいらっしゃいます。
私たちと出会った求職者の方には、自分の持っている力を最大限に発揮して、自身の人生に「前のめる」きっかけづくりを全力でサポートさせて頂きます。

選ばれる３つのポイント

マンツーマン対応

あなた専任のカウンセラーが、面談を通じて企業選定や進路相談、ES対策、面接対策など幅広い領域で就職・転職活動をサポートします！
「将来やりたいことがない」「なにをしたらいいのか分からない」「どんな企業があるのか分からない」など不安を抱えている方が多くいらっしゃいますが、自身も転職経験のあるキャリアカウンセラーがあなたと一緒に内定まで並走してお手伝いします。

内定獲得率90％

就職市場では面談から内定に至るまでも内定率が平均8％前後と言われています。しかし、マエノメリを通じての内定獲得率は30％前後を推移しています。また、面接を受けて頂いた方の90％以上の方が内定を獲得されています。これは担当のカウンセラーが求職者様一人一人に向き合っている成果であり、マエノメリ独自の企業様との関係性があるからこその結果です。

入社後の定着率97％

マエノメリでは求職者様と紹介企業様との中長期的なキャリア形成を何よりも大切にしています。ご本人の要望から、潜在的な欲望までヒアリングし、客観的に適性やポテンシャル、将来像から社風や環境を考慮しご紹介しているので、入社後の定着率が97％と業界でも高水準な結果を出せています。

自慢のカウンセラー紹介

  • 岩渕　諒

  • 川辺　真由子

  • 渡辺　直輝

転職／就職支援のサポートの流れ

  • 面談日程調整

    登録後、お電話またはメールにより、キャリア面談の日程調整をさせていただきます。

  • カウンセラーの個別面談

    カウンセラーと面談していただき、共にキャリアプランを整理し、あなたに合ったお仕事を探していきます。

  • 面接対策

    キャリア面談をし、自分に合う企業が見つかりましたら、次は面接の練習です。
    ここではキャリア面談でお聞きしたことをもとに、どうして転職するのかを改めて確認していきます。

  • 就職先決定＆入社後フォロー

    就職・転職先の決定です。ここが終わりではありません。ここからがスタートです。
    入社後も不安や悩みはあると思います。そんな不安や悩みもご相談ください。

転職者の声

  • 20代男性

    小学校から大学までずっとサッカーをしてきて、自分には何の取柄もないと思っていました。同級生が次々と出生しキャリアを形成していく中で焦りを感じ、軽い気持ちでMaenomeryに連絡をしてみました。そこで自分では気づかなかった自分の強み、特徴について認識することができました。幅広くサポートして頂いたことで前向きではなかった転職活動も最後には楽しく終えることができました。ありがとうございました。

  • 20代女性

    関西でずっと靴屋の営業として働いていました。家庭の都合により東京に来ることになったのでMaenomeryに相談。そこで私の特徴や性格について深く理解して頂き、私に向いている企業さんを数社提案してくださり内定も頂けました。そこまでの過程でも手厚くサポートしてくださり非常に心強かったです。ありがとうございました。

  • 20代男性

    ずっと広告の仕事がしたく大手広告代理店に入社。しかし、自分の想像する業務ではなく転職活動を始めました。Maenomeryさんと面談をしていくうちに、広告の仕事は手段であり、本当は人の心を動かす仕事がしたいということに気付きました。そこまでもそこからも親身になって相談やサポートして下さり満足のいく転職活動ができました。

会社概要

会社名
株式会社Maenomery
代表
星野崇史
設立
2018年8月
有料職業
紹介事業
許可番号
13-ユ-310200
住所
東京都品川区東五反田2-9-5
サウスウイング東五反田ビル
電話番号
03-6417-4977

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氏名
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個人情報保護方針

株式会社Maenomery（以下、「当社」という）は、個人情報保護の重要性を深く認識し、適切な管理を行っていくことは、社会的責務であると考え、個人情報保護法、及びその他の規範を遵守し、以下の通り個人情報の取扱いに関する指針を定め、個人情報の安全かつ適切な取扱いと保護に努めます。

1.個人情報の取得、利用、提供について
当社は、個人情報を取得する場合には、当社の事業内容、体制及び規模を考慮し、取得の目的を達成する為に必要な限度を超えないようその目的を限定して行います。また取得にあたっては適法かつ公正な手段によって行います。

当社は、よりよいサービスを提供する為、個人情報の取り扱いを外部に委託することがあります。

この場合、個人情報を適正に取り扱っていると認められる委託先（以下「業務委託先」といいます。）を選定し、委託契約等において、個人情報の管理、秘密保持、再提供の禁止等、個人情報の漏えい等なきよう必要な事項を取り決めると共に、適切な管理を実施させます。

当社は、法令により開示を求められた場合、又は裁判所、警察等の公的機関から開示を求められた場合を除き、個人情報（除、個人番号）を、ご本人様ご自身の同意なしに業務委託先以外の第三者に開示提供することはありません。

2.法令、規範等の遵守について
当社は、個人情報を取り扱う業務の遂行にあたり、個人情報保護に関する法令、「個人情報保護マネジメントシステム（JISQ15001）」、国の定める指針及びその他の規範を遵守すると共に、当社の社内規程で定める事項に従い個人情報の取り扱いについて十分な注意を払います。

3.個人情報の管理について
当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を行うと共に、外部への流出防止に努めます。当社は、不正アクセス、コンピュータウィルス等による個人情報の漏えい、滅失又はき損などを防止する為に、予防並びに是正に関する適正な情報セキュリティ対策を講じます。

4.個人情報の苦情及び相談について
当社は、個人情報の取り扱いに関して、ご本人様から自ら苦情及び相談のお申し出があった時は、当社の業務の遂行に著しい支障をきたす場合、又は個人の生命、身体、財産その他の利益を害するおそれのある場合を除き、遅滞なくこれに対応します。当社は、ご本人様から自らに関する個人情報の訂正、削除のお申し出があった時は、遅滞なくその調査を行います。この場合、訂正、削除の必要とする事由があるときは、遅滞なく訂正、削除を行います。

5.個人情報保護に関するマネジメントシステムの確立と継続的改善
当社は、適切な取り扱いを行うよう規程類及び体制を整備して、個人情報保護に関するマネジメントシステムを構築実施し、これらを継続的に改善してまいります。

制定年月日：2018年1月1日
最終改訂年月日：2022年4月1日
株式会社Maenomery
代表取締役　星野崇史



個人情報の取扱いについて


1) 個人情報の取得について
個人情報を取得する際には、本人に対し利用目的を明確に定めて通知又は公表し、その目的の達成に必要な限度において適法かつ公正な手段を用います。また、本人より直接書面によって個人情報を取得する場合は、通知文を作成し本人の同意を得るものとします。

2) 個人情報の利用について
個人情報の利用は、本人より同意を得た利用目的の範囲内で行います。また、当社では目的外利用を行わないための措置を講じます。目的外利用の必要性が生じた場合は、法令等により許される場合を除き、その利用について本人の同意を得るものとします。当社では、個人情報を以下の目的で利用させていただきます。

■お客様情報の利用目的：
セミナー展示会等のイベントのご案内、商品サービスの情報や宣伝物等のご提供
商品サービス開発のためのアンケート調査、分析のため
保守サポートのご提供のため
ダイレクトメール印刷、発送のため


■応募者及び従業員情報の利用目的：
連絡、情報のご提供及び採用選考
業務上の連絡、情報交換、勤怠管理、給与の支払い、評価、福利厚生、安全衛生等の労務管理その他労働関係法令、税関係法令及び社会福祉関係法令等に定められた義務の履行
社内規程に定められた各種手続の受理、履行及び管理
官公庁、参加団体等への届出・報告
非常時の連絡

3)第三者提供の制限
当社では、当社で取り扱う個人情報を以下のいずれかの場合を除き、第三者に提供いたしません。

・本人の同意を得ている場合
・法令により必要と判断された場合
・人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき

4)個人情報を提供されることの任意性と結果
当社への個人情報の提供は、ご本人様の任意によるものです。ただし、必要な個人情報の一部または全部を提供いただけない場合、利用目的に記す対応等が適切な状態で提供できない場合があります。


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個人情報の開示・訂正・利用停止等（以下、「開示等」という）を希望される場合は、当社の担当窓口までご連絡ください。ご本人であることを確認した上で、遅滞なく回答いたします。

・開示等のお申し出に必要な書類
開示等のお申し出をされる場合、下記の要求書をダウンロードして必要書類の添付の上、郵送、来社またはFAX にてご請求ください。
「個人情報 開示・訂正・削除等 請求書」（PDF）

・開示等の要求書の送付先
本方針「5 苦情及び相談への対応について」の【お問い合わせ窓口】

6)苦情及び相談への対応について
当社に対する苦情、本個人情報保護方針の関するご質問等がございましたら、以下に定めるあて先に、氏名、住所、返信用メールアドレス（メールでのお問い合わせの場合）、及びお問い合わせの内容を記載した文書を電子メールまたは郵送にてお送りください。

当社は、お問い合わせをされた方の個人情報を、当社から回答させていただく目的でのみ利用いたします。


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